キャリアについてのよしなし

MBAで元エージェントの外資系採用マネージャーがキャリア形成の戦略と定石を解説します 現在は不定期更新

もくじ(何から読んだらいいか分からない方はこちら)

主要なエントリーをまとめます。

キャリア形成のセオリー

0.全体戦略

キャリアの方向性
幸福感を高めやすいキャリアとは?年収アップだけに傾倒してもダメな理由

基本戦略
キャリア形成の基本戦略、働きたくない人ほどマーケットバリューを高めるべき理由

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1.参入するマーケットの選択

職種選びのポイント
キャリアについて20代のうちに決めるべき、たった2つのこと

本当に出世は必要ですか? - 職種ごとに異なる出世と年収の関係性

最適な「被」評価の戦略とは、職種ごとに異なる成功のフォーミュラ

業界選びのポイント
【業界分析1】高年収につながる業界選び

【業界分析2】各業界カテゴリーの特徴

2.効果的なバリュー・プロポジション(後日公開)

3.参加する会社・職場の別の選択

肩書き・出世に興味がない人のための会社選びのポイント

4.マーケットバリュー(市場価値)向上

市場価値を高める戦略

①競争力のあるキャリアを作るのは難しくない、学ぶことさえ止めなければ

②市場価値を高めるための、本当に有効な2つのパターン

③特化と拡張の最適化:市場価値を高めるための、最大多数の最適戦略

④転職市場で選ばれる人材になるための、2つの正しい戦略とは

⑤プロが教える、絶対食いっぱぐれないキャリアの作り方

自己投資のノウハウ
リアルオプション自己投資戦略

将来も残る仕事を見極める方法【情緒価値×日本人メリット】

年収アップの戦略

① 基本的な考え方、年収上がり幅÷投下労力を最大化する

② レント上げ潮戦略(GAFAの儲けに乗っかって年収を上げる方法)

・ ③ 都市の引力活用戦略(東京で消耗する価値とは?)

・ ④ 未来のマーケットバリューに継続投資し、好況時に回収する

⑤「えっ、私の年収低すぎ?」はなぜ起きるのか

ワークライフバランス向上の戦略(後日公開)

 

転職のポイント

有利な転職タイミングとは、景気の客観的な判断指標

短期の転職はどこまで許容されるのか?【短期離職カード】

サイズ変え転職1:中小・スタートアップから大企業への転職の注意点

サイズ変え転職2:大企業からベンチャー・スタートアップへの転職の注意点

外資への転職1: 外資系企業の特徴、本当のところ

外資への転職2: 外資への転職で失敗するポイントとは

エージェントの活用

応募可能な求人が少ない場合に選ぶべきエージェントとは

あなたのエージェントが相談相手としては適切ではない(かもしれない)理由

元エージェントが語るエージェント評一覧

 

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