もくじ（何から読んだらいいか分からない方はこちら）

主要なエントリーをまとめます。

キャリア形成のセオリー

０.全体戦略

キャリアの方向性
・幸福感を高めやすいキャリアとは？年収アップだけに傾倒してもダメな理由

基本戦略
・キャリア形成の基本戦略、働きたくない人ほどマーケットバリューを高めるべき理由

１.参入するマーケットの選択

職種選びのポイント
・キャリアについて20代のうちに決めるべき、たった２つのこと

・本当に出世は必要ですか？ - 職種ごとに異なる出世と年収の関係性

・最適な「被」評価の戦略とは、職種ごとに異なる成功のフォーミュラ

業界選びのポイント
・【業界分析1】高年収につながる業界選び

・【業界分析2】各業界カテゴリーの特徴

２.効果的なバリュー・プロポジション（後日公開）

３.参加する会社・職場の別の選択

・ 肩書き・出世に興味がない人のための会社選びのポイント

４.マーケットバリュー（市場価値）向上

市場価値を高める戦略

・①競争力のあるキャリアを作るのは難しくない、学ぶことさえ止めなければ

・②市場価値を高めるための、本当に有効な２つのパターン

・③特化と拡張の最適化：市場価値を高めるための、最大多数の最適戦略

・④転職市場で選ばれる人材になるための、２つの正しい戦略とは

・⑤プロが教える、絶対食いっぱぐれないキャリアの作り方

自己投資のノウハウ
・リアルオプション自己投資戦略

・将来も残る仕事を見極める方法【情緒価値×日本人メリット】

年収アップの戦略

・ ① 基本的な考え方、年収上がり幅÷投下労力を最大化する

・ ② レント上げ潮戦略（GAFAの儲けに乗っかって年収を上げる方法）

・ ③ 都市の引力活用戦略（東京で消耗する価値とは？）

・ ④ 未来のマーケットバリューに継続投資し、好況時に回収する

・ ⑤「えっ、私の年収低すぎ？」はなぜ起きるのか

ワークライフバランス向上の戦略（後日公開）

転職のポイント

・有利な転職タイミングとは、景気の客観的な判断指標

・短期の転職はどこまで許容されるのか？【短期離職カード】

・サイズ変え転職１：中小・スタートアップから大企業への転職の注意点

・サイズ変え転職２：大企業からベンチャー・スタートアップへの転職の注意点

・外資への転職１： 外資系企業の特徴、本当のところ

・外資への転職２： 外資への転職で失敗するポイントとは

エージェントの活用

・応募可能な求人が少ない場合に選ぶべきエージェントとは

・あなたのエージェントが相談相手としては適切ではない（かもしれない）理由

・元エージェントが語るエージェント評一覧