キャリアについてのよしなし

MBAで元エージェントの外資系採用マネージャーがキャリア形成の戦略と定石を解説します 毎週木曜を含む週1〜2回更新

臨床開発のキャリアとおすすめ転職エージェント

臨床開発に関連した職種について解説したいと思います。 今回はとくに代表的な職種であるCRA(モニター)とスタディマネージャーのキャリア戦略と、おすすめ転職エージェントを解説しましょう。 CRAとスタディマネージャーの特性を理解しよう 臨床開発関連職…

有利な転職タイミングとは、景気の客観的な判断指標

景気は就職・転職の有利不利に大きく影響します。 www.career-yoshinashi.com では有利なタイミング、不利なタイミングを客観的に判断するにはどうすればいいでしょうか? 転職の有利なタイミング・不利なタイミングを見る指標とは 私のおすすめは厚労省の有…

ビル・ゲイツの回答の何が優れているか - 面接でよく聞く質問

こんな記事を見かけました。 forbesjapan.com 非常に面白い記事なのでぜひ目を通していただきたいのですが、私が感心したのはここ。 カリー:自分の強みと弱みは何だと思いますか? また、それをどのようにチームに取り入れますか? ゲイツ:私はあまりマー…

外資系人事のキャリアとおすすめ転職エージェント

今日は人事(HR)のキャリア解説・外資系編です。 今回はすでに外資系HRをしている人や、関心のある人向けに書いているので業界用語多めです。 なお先に人事全般について解説していますのでそちらからみていただくといいかもしれません。 www.career-yoshina…

エージェントを紹介するときのポリシーについて

いずれ別記事にまとめますが、転職エージェント(人材紹介)は基本的に個人商店型のビジネスなので会社としての良し悪しの前に、担当者の当たり外れや相性が強く出ます。なのでお勧め度を★5つで採点、みたいな形式にはしていません。 ただし会社のシステム…

人事職のキャリア戦略とおすすめ転職エージェント

今回は人事の転職に有効なおすすめエージェントと、その前提となるキャリア戦略を解説していきたいと思います。なお今回は主に日系企業をイメージして書いています。外資については後日解説します。 【目次】 人事の特性をおさらい 20年後も生き残るために、…

アジア各国のMBAの費用は(2020版)

アジア・中国のMBAは比較的コストを抑えられるのが魅力です。また成長するアジア圏について理解を深められたり、人的ネットワークを築いたりできます。コロナ禍下の現況ではやはり海外留学は当面実現しづらい見通しですが、今から貯蓄して留学に備えたい!と…

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