キャリアについてのよしなし

元エージェントの外資系採用マネージャーがキャリア形成のセオリーを解説します 毎週木曜を含む週1〜2回更新

このサイトが提供する価値 & 自己紹介

はじめまして、エスです!このサイトではキャリア形成のための戦略、さまざまなセオリーをお伝えしていきます。

自己紹介

外資系企業(メーカー)で採用マネージャーをしています。今まで一貫して採用に関連した仕事をしてきています。新卒の時の年収が残業込みで300万円代後半、34歳の時に1000万。(今の年収は秘密)

 

これまでの経歴

外資系複合メーカーの採用マネージャーとして新卒採用・中途採用をともに担当し、年間数百名の応募者の選考に携わりました。

人事系にフォーカスしたプログラムの海外MBAを取得しました。ここで現在の欧米の最新のキャリア理論やマーケティングのセオリーを学びました。

人材紹介会社で転職エージェントをしていました。普通あまりないのですが、私はたまたまやたらと幅広い業界・職種を経験する幸運に恵まれました。具体的には、
 ・IT
 ・金融(特に銀行)
 ・コンサルティング・会計事務所
 ・医療・ヘルスケア
 ・メーカー
 ・サービス業全般
といった具合で、若手から社長までとにかく幅広い方の転職をサポートしました。

日系ソフトウェア大手で採用担当をしていました。ここは新卒も中途も日本で有数の採用の多い会社で、繁忙期は毎日タクシーで帰る(自己負担・残業代なし)というハードなブラック労働を経験しました。この時は採用ボリュームが多く、150社のエージェントを使って採用活動をしていました(実話)

 

このサイトが提供する価値

私はこのサイトでの活動を「エージェントに所属しない、フリーのキャリアアドバイザー」と位置付けています。エージェントに所属しないことで、エージェントが抱える営業ノルマ等に左右されないアドバイス提供やセオリーの紹介ができればと思っています。

  •  「転職をした経験」「エージェントで人の転職をサポートした経験」「採用担当として求職者を選考してきた経験」を併せ持っています。そのためこの3者全ての気持ちがわかります。
  • 海外MBAで学んだ理論的な背景と採用現場での経験、両方をもとにしたノウハウをお伝えできます。
  • 採用担当として150社以上の転職エージェントを知っています。私以上に多くの転職エージェントを知っている人はあまりいないと言って良いと思います。
  • エージェントと採用担当として、幅広い業界・職種の採用に携わってきました。そのため様々な職種の人の相談にも乗ることができます。

 

このサイトをはじめた理由

採用の仕事をしていると時々友人・知人から就職・転職・キャリア全般など色々な相談を受けるんですよね。そうした相談に乗って人の役に立てた実感がとてもうれしかったことが理由の一つです。

 

あと私には妙なクセがあってそういった相談に乗って解決できたとき、個別の相談内容を一般化して次回似た相談を受けた時にも役立てられるようにメモを残していました。

 

そのメモが溜まってきた時にふと、自分の持っているノウハウは結構ニーズあるんじゃないかな、と思ったのもサイトをはじめたきっかけです。

 

なのでこのサイトの多くの内容がそうしたメモがきっかけになっています。

 

今ストックしているメモがだいたい100エントリー分あって、更に書いているうちに追加で書きたい内容がどんどん出てきている状況です。遅筆なのでなかなか記事化がおいつかないですが・・・

 

最終的にどれだけのエントリー数になるか分かりませんが、皆さんに役立つ内容を頑張ってお届けしていきたいと思います。

 

おまけ)留学時代のエピソード

  • 留学生時代、お金がなさすぎて1Dayアキュビューを1ヶ月使用していました
  • 留学生時代、お金がなさすぎて現地当局の基準を超える数の住人を詰め込んだ違法アパートで暮らしてました
  • 留学生時代、お金がなさすぎてオートミール(えん麦のおかゆ)を1日3食食べて現地の人達にひかれました

留学、楽しいですよ!笑

 

(C)2019 career-yoshinashi All rights reserved.