キャリアについてのよしなし

MBAで元エージェントの外資系採用マネージャーがキャリア形成の戦略と定石を解説します 現在は不定期更新

2019-01-01から1年間の記事一覧

本当に出世は必要ですか? - 職種ごとに異なる出世と年収の関係性

今回は年収アップのために本当に出世が必要かを考えてみます。結論から言うとこうです。 【もし年収アップをめざすなら】・経理・人事のようなバックオフィス職種は出世が大事・営業のようなフロントオフィス職種は出世しなくても方法あり バックオフィス、…

キャリアについて20代のうちに決めるべき、たった2つのこと

今回のテーマは「キャリアについて20代のうちに決めるべきこと2つ」です。そんな時間制限付きで決めなきゃいけないことなんてあるのでしょうか。そしてそれは何なのでしょうか?なぜ20代なのでしょうか?このあたりを採用マネージャー・元エージェント的な…

元エージェントの人が語る、あなたのエージェントが相談相手としては適切ではない(かもしれない)理由

今日は「エージェントが転職とかキャリアの相談相手として必ずしもふさわしくない…かもしれない」という話をします。 今日の話は、人材紹介会社を使いなれてる人には結構知られている話なので、そういう人は読み飛ばして頂いて構いません。元エージェントの…

キャリア形成の基本戦略、働きたくない人ほどマーケットバリューを高めるべき理由

前回は幸福度の高いキャリアを実現するために「自由度の高いキャリアを目指そう」という話をしました。 www.career-yoshinashi.com それを踏まえて今回は紹介した「自由度の高いキャリア」を形成していくための超大枠となる基本的な戦略の枠組みをお話しして…

幸福感を高めやすいキャリアとは?年収アップだけに傾倒してもダメな本当の理由

今の時代において、幸福感を高める良いキャリアって何でしょうか? よく転職系ブログでは年収アップにスポットライトがあたりがちです。年収はたしかに大事ですが、それだけでいいのでしょうか? 今回はこういったお題について考えるヒントを提供したいと思…

このサイトが提供する価値 & 自己紹介

このサイトではキャリア形成のための戦略、さまざまなセオリーをお伝えしていきます。 自己紹介 ●現在外資系企業で採用マネージャーをしています。現職を含めて何社か経験しましたが今まで一貫して採用に関連した仕事をしてきています。 ●人事系にフォーカス…

キャリア形成のセオリーとは?就職・転職の悩みは解決できる

キャリア形成には広く有効な戦略や定石があります。これはそうしたセオリーを解説するためのサイトです。 戦略や定石を知ることで、就職や転職、異動といったイベントにつきものの不安を解消し、自信を持って意思決定することができます。 年収アップであれ…

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