キャリアについてのよしなし

MBAで元エージェントの外資系採用マネージャーがキャリア形成の戦略と定石を解説します 現在は不定期更新

2022-05-01から1ヶ月間の記事一覧

リテール系の人事研修担当という、少し特殊な仕事について

今日は人事の中でもリテール系、つまり店舗スタッフに対する研修担当という少し特殊な仕事について解説したいと思います。 どういう仕事か この仕事は主に消費財系ブランドの会社に存在しています。 具体的には、たとえばアパレルのショップや食品の店舗で、…

リファレンスチェックとバックグランドチェックの違いについて

選考プロセスの方で登場するバックグランドチェックとリファレンスチェック、この違いがよくわからないという声をたまに聞くので説明したいと思います。 バックグラウンドチェック まずバックグランドチェックですが、これはちょっとした信用調査のようなも…

今の転職限界年齢は35歳ではなく55歳

私が転職エージェント業界に入った2000年代の半ばあたりまでは35歳限界説というのが良く言われていました。 それを超えて転職できるのは転職がもともと一般的な医療系職種やITの技術者、外資系の人たちエグゼクティブ系というのがわりと定説でした。しかしこ…

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