2019-07-01から1ヶ月間の記事一覧
先日20代の知人からこんな相談を受けました。 「会社の偉い人に『結局ビジネスで成果を出していこうと思ったら、最後にモノを言うのは人脈。絶対今から人脈作りをしておくべき』というアドバイスをうけて、いま色々な異業種交流会に顔を出して名刺交換して…
転職の決断に迷うとき、何を考慮して決めればいいの?年収は仕事の満足度に2%しか影響しない? 今日はハーバードビジネスレビュー英語版のウェブ記事から、 "Before You Agree to Take on New Work, Ask 3 Questions (新しい仕事への転職を決める前に、3つ…
基本的には30代以上のキャリアチェンジは難しいです。しかし方法がないわけではありません。ここでは30代以上でもキャリアチェンジを実現する3つの方法をご紹介しましょう。それは①「タテの拡張で動く」②「ジョブローテのある会社に潜り込む」③「人脈を使…
「短期で辞めると”我慢のできない人材”とみなされて転職しづらくなる」といったことを聞いたことのある人も多いでしょう。 短期離職はどのくらい許容されるものでしょうか?どういうケースでは辞めてしまうべきで、どういうケースなら現職に留まるべきでしょ…
今回はマイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン(以下マイケル・ペイジ)を取り上げます。私はこれまで採用担当として150以上のエージェントとやりとりしたことがありますが、そんな経験を活かして、マイケル・ペイジの強みとする領域、コンサルティ…
今回は年収アップのために本当に出世が必要かを考えてみます。結論から言うとこうです。 【もし年収アップをめざすなら】・経理・人事のようなバックオフィス職種は出世が大事・営業のようなフロントオフィス職種は出世しなくても方法あり バックオフィス、…
今回のテーマは「キャリアについて20代のうちに決めるべきこと2つ」です。そんな時間制限付きで決めなきゃいけないことなんてあるのでしょうか。そしてそれは何なのでしょうか?なぜ20代なのでしょうか?このあたりを採用マネージャー・元エージェント的な…
今日は「エージェントが転職とかキャリアの相談相手として必ずしもふさわしくない…かもしれない」という話をします。 今日の話は、人材紹介会社を使いなれてる人には結構知られている話なので、そういう人は読み飛ばして頂いて構いません。元エージェントの…
前回は幸福度の高いキャリアを実現するために「自由度の高いキャリアを目指そう」という話をしました。 www.career-yoshinashi.com それを踏まえて今回は紹介した「自由度の高いキャリア」を形成していくための超大枠となる基本的な戦略の枠組みをお話しして…
今の時代において、幸福感を高める良いキャリアって何でしょうか? よく転職系ブログでは年収アップにスポットライトがあたりがちです。年収はたしかに大事ですが、それだけでいいのでしょうか? 今回はこういったお題について考えるヒントを提供したいと思…
このサイトではキャリア形成のための戦略、さまざまなセオリーをお伝えしていきます。 自己紹介 ●現在外資系企業で採用マネージャーをしています。現職を含めて何社か経験しましたが今まで一貫して採用に関連した仕事をしてきています。 ●人事系にフォーカス…